Veränderungs-Aufforderungen in einem oder meheren Lebens-Abschnitten, die sich durch den Hintereingang Zutritt verschaffen.

Sie spüren ein Bedürfnis nach Veränderung?

Folgende Wünsche und Bedürfnisse geben häufig Anlass für ein Coaching:

• den Wirkungsgrad des Geschäfts erhöhen
• mehr Präsenz und Überzeugungskraft in Gesprächen, Meetings und Präsentationen erlangen
• mehr Führungsstärke bei Mitarbeitern ausstrahlen
• die eigene Führungsrolle reflektieren
• Konflikte mit Mitarbeitern lösen
• Kunden und Mitarbeiter für sich und seine Ideen gewinnen
• eine neue Positionierung in Betracht ziehen und wagen
• ausgetretene Pfade und die eigene Komfortzone verlassen
• eine souveräne Balance zwischen Berufs- und Privatleben finden
• Motivationslöcher und Burnout-Krisen überwinden
• Wege aus der chronischen Arbeitsüberlastung finden
• Veränderungen und Umstrukturierungen erfolgreich meistern
• eine Geschäftsentwicklung  gezielt planen
• neue Ideen finden und gekonnt umsetzen
• Kummer und Sorgen in der Parnerschaft
• Mobbing schleicht sich in Ihr Leben ein
• Resignation verhinder den Kraftzufluß
• Der Verlust eine geliebten Menschen geht schon weit über die Zeit der Trauer hinaus
• Mangelnde Anerkennung für Ihre Leistung sind an der Tagesordnung
• . . .

Das psychologische und das Faktengedächtnis

Sich der Ursachen seiner Wünsche bewusst zu werden, Einblicke zu erhalten wie Sie eine vertrauensvolle Erfahrung erleben können, lässt sich nur durch eigens Miterleben erzeugen.

Alles was Sie über Wort und Schrift  erhalten, ist Wissen was nicht ins Können transformiert wird. Unsere Workshops bringt Sie ins Können.

Was macht das Coaching einzigartig?

Wenn Ihnen der Gedanke „über Gefühle spricht man nicht“ bekannt vorkommt, entsteht folgend Frage:

Über was redet der Mensch sonst?

Wenn Fakten klar auf dem Tisch liegen, erübrigt sich jede Art von Diskussion. In diesem Fall sprechen wir von einem Faktengedächtnis. Fakten sind für jeden klar einsehbar und verständlich.

Beurteilungen, Bewertungen, Abschätzungen von Gegebenheiten tragen den Teil des psychologischen Gedächtnisses in sich.

Das Faktengedächtnis ist kein Problem. Es ist reine Erinnerung. Wenn Sie etwas auf der psychologischen Ebene beeinflusst, entsteht ein Problem.

Versuchen Sie den Unterschied zu verstehen.

Gestern hat Sie jemand beleidigt und heute treffen sie ihn wieder. Das Faktengedächtnis sagt: „Dieser Mann hat mich gestern beleidigt.“ Das psychologische Gedächtnis bewirkt, dass sie beim Anblick dieses Mannes in Zorn geraten.

Sobald sie diesem Mann wieder begegnen, beginnen sie zu kochen. Und möglicherweise ist er nur gekommen, um sich bei Ihnen zu entschuldigen.

Vielleicht kommt er, um sich zu entschuldigen um sie um Verzeihung zu bitten. Vielleicht hat er seinen Fehler eingesehen, hat sein unbewusstes Verhalten erkannt. Vielleicht kommt dieser Mensch, um sich mit Ihnen zum Versöhnen, und sie geraten Rage.

Sie werden wütend und schreien ihn an. In diesem Moment sehen sie gar nicht sein Gesicht, sondern reagieren immer noch auf das Gesicht von gestern. Aber gestern ist gestern!

Dieses Beispiel lässt sich auf alle misslungenen zwischenmenschlichen Beziehungen übertragen.

Faktische Erinnerungen zu sammeln ist absolut in Ordnung.
Die psychologischen Erinnerungen belasten sie ständig. Sie machen sie unfrei, machen Sie unlebendig, halten Sie gefangen.

Noch etwas gibt es dazu zu verstehen:

Ohne das psychologische Gedächtnis ist das Faktengedächtnis sehr präzise!
Das psychologische Gedächtnis behindert!
Wenn man psychisch stark belastet ist, wie soll man sich da genau erinnern und sauber trennen können?

Wozu Coaching? Und, was haben Sie davon?

Hier erleben und erfahren Sie, wie man den psychischen Anteil umgehen kann und völlig neue, ungetrübte  Einblicke in die Fakten und erhält.

Da kommt bestimmt bei den einen oder anderen die Frage auf: „Was soll mir das bringen“

In kurzen Worten:

1. Als erstes gewinnen Sie viel kostbare Zeit.
2. Als zweites erhalten sie Klarheit zur schnelleren Umsetzung und damit früher in die Erfolgsspur und Ihre Gewinnphase.
3. Zum dritten erhalten sie Informationen, die Ihnen neue Fakten und Einsichten für hilfreiche Veränderungen bieten!

Sie sehen und erfahren, wie Sie sich im Privaten, Ihrem Beruf, Ihrem  Unternehmen, Ihren Produkten im Verhältnis zu Ihren Kunden, aufgestellt sind. Wir beschreiben es, als das Erkennen Ihrer wahren Potenziale. Gleichbedeutend mit dem Erkennen Ihrer Einzigartigkeit. Sie erkennen bisher unbekannte Ressourcen, das Meer an Möglichkeiten. Sie erkennen Altlasten aus der Vergangenheit und können diese hinter sich lassen.

Sie haben die Möglichkeit zu entscheiden, wie und in welchem Umfang eine Coaching-Begleitung für Sie hilfreich und nutzbringend ist.

Nutzen Sie Ihre faktische Vergangenheit.

Verzichten Sie auf psychologische Investition, denn das schafft  Ihnen Raum für das Neue, für Ihre Kreativität.

Das Neue zulassen kann man nur, wenn sich die Vergangenheit nicht ständig dazwischen drängt.

Wir helfen Ihnen zur Ihrer neuen Einsicht und sorgen für Ihre heutige positive Erfahrung, die gewinnbringend Ihr Morgen prägt.

Kreativität bedeutet das Neue, noch nie Dagewesene, Originelle.
Kreativ bedeutet das frische, Unbekannte. Sie müssen offen sein, müssen verletzlich sein. Lassen sie Ihr psychologisches Gedächtnis beiseite.

Jedes Bedürfnis erwarte eine neue individuelle, kreative Lösung. Nutze Sie Ihre faktische Vergangenheit. dazu benötigen SieAusdauer im Alltag. Schaffen Sie sich neuen, direkten  Zugang zu der  inneren Kraftquelle. Erfahren sie, wie sie Nischen zum Aufatmen und Innehalten schaffen können.

Gewinnen Sie durch Loslassen!

Rufen Sie mich an, wenn Sie mehr über das Bedürfnis nach Veränderung oder meine Coachingprogramme erfahren möchten.

Melden Sie sich auch, wenn Sie erst einmal klären möchten, ob ich überhaupt der Richtige für Sie bin.

Telefon:  +49 (0) 7127 92 59 23